まず話を聞いてほしい
何が自動化できて、何ができないかを、最初の打合せで正直に言います。
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書く時間のかかる報告や議事録を、AIの下書きと人の確認で仕上げる流れをつくります。
集計の手順や関数をAIに相談しながら組み立て、レポートの下書きまでつなげます。
社外秘の扱いを決めたうえで、規程や手順書から答えを探す使い方を練習します。
繰り返しの作業を見つけて、AIで自動化する手順を組み立てます。
計画届は訓練開始の1ヶ月前まで。申請の代行にも対応。この特例は2027年3月末まで。講座全体の実績は 18回・申込のべ262件（2026-04〜10）。この業界での研修事例はまだ無いため「この業界での実績」とは書きません。
AIに入れてよい範囲を先に決めます。扱わない前提でも成り立つ題材で研修を組むこともできます。
全社員向けはオンラインと録画を組み合わせて実施します。部門別の回は少人数で行います。
契約済みのものに合わせます。両方をお使いの場合は、部署ごとに使い分けを決めるところから一緒に行います。